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há 4 anos
Caro Leandro, acredito que aqui há duas situações que devem ser consideradas. 1. O empregador dispensa o empregado sem justa causa: nesta situação o aviso prévio dá guarida para que o empregado não
há 4 anos
Caro Leandro, acredito que aqui há duas situações que devem ser consideradas. 1. O empregador dispensa o empregado sem justa causa: nesta situação o aviso prévio dá guarida para que o empregado não
há 4 anos
Estou realmente preocupado em situar minha tolice. Acho a pergunta descabida e o que devo fazer? Reportar-me às conclusões alheias? Mas, por que? Não existe a duvida descabida quando o assunto
há 4 anos
Concordo sem ressalvas, pelo artigo, claro e direto. Todos somos iguais perante a Lei, ou não? O que eles querem: todos são iguais perante a lei, homens e mulheres, exceto, membros do Ministério
há 4 anos
Concordo sem ressalvas, pelo artigo, claro e direto. Todos somos iguais perante a Lei, ou não? O que eles querem: todos são iguais perante a lei, homens e mulheres, exceto, membros do Ministério
há 4 anos
Concordo sem ressalvas, pelo artigo, claro e direto. Todos somos iguais perante a Lei, ou não? O que eles querem: todos são iguais perante a lei, homens e mulheres, exceto, membros do Ministério
há 4 anos
Concordo sem ressalvas, pelo artigo, claro e direto. Todos somos iguais perante a Lei, ou não? O que eles querem: todos são iguais perante a lei, homens e mulheres, exceto, membros do Ministério
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há 4 anos
há 5 anos
Parabéns, compartilho do mesmo entendimento.
há 5 anos
Parabéns, compartilho do mesmo entendimento.
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